Снова на «орбите»

23.04.2004
Просмотров: 1886

О том, что ОАО “Павловский инструментальный завод" после нескольких лет застоя пошел в гору, я недавно услышал от своего друга, энергетика кузнечного цеха.

О том, что ОАО “Павловский инструментальный завод" после нескольких лет застоя пошел в гору, я недавно услышал от своего друга, энергетика кузнечного цеха.

- С января этого года мы перешли на двухсменную работу, делаем около ста видов гаечных ключей. Заказов столько, что хотим наладить третью смену.

ЗА ПОДРОБНЫМИ разъяснениями обратился к генеральному директору ОАО Виктору Михайловичу Аниськину.

- Это вы, журналисты, любите писать: вот, мол, возглавил коллектив новый человек: пришел, увидел - победил. Я на предприятии с мая 2001 года, принял его почти простаивающим, а долгов сколько накопилось! Понадобилось два с лишним года упорной работы, чтобы вывести предприятие из кризисного состояния, завоевать авторитет на рынке сбыта. Только после этого поправились наши финансовые дела. Но и сегодня по различным обязательствам мы должны 4,5 миллиона рублей. В то же время только за отопление город нам должен 12 миллионов. Почувствуйте, как говорят, разницу.

Затем директор показывает графики выполнения заданий: кривые на диаграммах по всем аспектам производственной деятельности уверенно поднимаются вверх. В первом квартале этого года продукции выпущено почти на треть больше, чем в январе-марте прошлого. А оплата реализованной продукции увеличилась с 28 до 54 миллионов. Рост, да еще какой!

Возобновили заказы на различные гаечные ключи и другой инструмент большинство автомобильных и все автобусные заводы России. Растут заказы на слесарно-монтажный инструмент от заводов сельхозмашиностроения, от предприятии, выпускающих моторы, мотоциклы. Словом, теперь у металлистов нет проблем со сбытом продукции. Зато появилась проблема кадровая.

Дело в том, что в индустриальном Павлове и в районе все промышленные предприятия теперь работают устойчиво, высококвалифицированные кадры давно при деле. Поэтому инструментальный завод вынужден восполнять дефицит кадров за счет притока рабочих из соседних районов. И не только. Приезжают в Павлово на работу из Навашина и даже из Чувашии. Поэтому на предприятии для иногородних стали практиковать вахтовый метод труда, обзавелись рядом с одной из проходных общежитием на 70 мест. Но все равно, чтобы организовать трехсменную работу, не хватает около 300 человек.

Естественно, теперь появились деньги на приобретение нового оборудования, но на сегодня более актуальной стала работа с персоналом.

- Мы вплотную занялись внедрением новой системы управления, - рассказывает В. М. Аниськин, - которая сделала бы весь производственный процесс максимально эффективным. На предприятии набирает обороты обучение кадров теоретическим и практическим аспектам системы управления затратами. Учатся все: руководители, мастера, механики, энергетики. Совершенствовать систему качества и повышать квалификацию персонала нам помогают специалисты ООО “Инсерт". Следующая ступень обучения - доведение до каждого рабочего нашей главной цели: повышение эффективности деятельности предприятия при минимально возможных затратах. Главным ценным активом завода стали люди, от которых в конечном итоге зависит все. Именно они источник материального благополучия коллектива, а каждый руководитель, я не устаю это повторять своим подчиненным, ценен настолько, насколько он способен помочь рабочему сделать его труд максимально эффективным.

Сейчас мы готовим к пуску цех малых серий - это новое производство инструмента для сборки космических аппаратов. Люди тут будут трудиться в белых халатах. Специфика сборочной работы на предприятиях авиакосмического комплекса такова, что инструмент должен отличаться высокой точностью по геометрии и допускам, он должен браслетом крепиться к руке сборщика, чтобы ни в коем случае не выпал и не повредил ранее собранные приборы... Что касается габаритных летательных аппаратов, то их собирают даже не в производственных условиях, а непосредственно на космодроме. Чтобы получить такой ответственный заказ от ракетно-космической корпорации “Энергия", павловские инструментальщики наряду с несколькими предприятиями участвовали в конкурсе и выиграли его.

РКК “Энергия" теперь постоянный заказчик павловчан.

На заводе впервые за многие годы возрождена спортивная работа. На легкоатлетический пробег на призы районной газеты будет выставлена команда спринтеров и стайеров, сформирована футбольная команда. Кстати, когда два года назад завод передавал стадион “Спартак" в муниципальную собственность, то в договоре предусмотрительно сделал примечание о том, что заводские спортсмены здесь будут тренироваться бесплатно.

Возобновился выпуск многотиражной газеты.

В прошлом году на благотворительную помощь предприятие израсходовало два миллиона рублей: церкви, ветеранам, на сложные операции заболевшим и т. д. Кстати, ветеранская организация инструментальщиков стала лучшей в городе. А недавно по приглашению руководства предприятия все цехи освятил отец Вячеслав.

Георгий СПИРИДОНОВ.

ЗЕМЛЯ НИЖЕГОРОДСКАЯ №17, 23.04.04.


Источник: Прочие источники
Нашли ошибку? Выделите текст с ошибкой и
нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам о ней.
Нет комментариев.