В 2013 году компании планируют инвестировать в обучение сотрудников

29.01.2013
Просмотров: 1195

43% компаний Нижегородской области назвали обучение персонала приоритетным направлением 29 января 2013 г.

43% компаний Нижегородской области назвали обучение персонала приоритетным направлением
29 января 2013 г.

В 2013 году компании Нижегородской области планируют инвестировать в обучение сотрудников. По данным службы исследований HeadHunter 2013 год для большинства пройдет под знаменем образования: 43% компаний региона назвали обучение и развитие персонала самым приоритетным направлением. 35% компаний намерены совершенствовать или внедрять новые схемы мотивации сотрудников. Работникам также следует ожидать пополнения коллектива: 34% компаний планируют расширение штата.

Молодым работникам удастся продвинуться по карьерной лестнице: 22% нижегородских компаний планируют развивать у себя кадровый резерв. Работникам с нестандартной и творческой работой также повезло: 19% компаний планируют внедрять новые системы оценки эффективности сотрудников. Каждая пятая компания потратит время и деньги на развитие корпоративной культуры и внутрикорпоративных коммуникаций.

В числе приоритетных направлений также оптимизация расходов на персонал (вывод сотрудников за штат, перевод на новую систему договоров) – 11% ответов, развитие системы компенсаций и льгот – 8%, оптимизация затрат на подбор персонала - 8%. Наконец, 6% компаний будут серьезно вкладываться в HR-брендинг.

Опрос проводился Службой исследований HeadHunter на сайте hh.ru среди 1000 HR-менеджеров российских компаний, 113 из них - представители Нижегородской области.


Источник: Агентство бизнес мониторинга
Нашли ошибку? Выделите текст с ошибкой и
нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам о ней.
Нет комментариев.