79% работников Нижнего Новгорода любят ездить в командировки!

25.04.2013
Просмотров: 1430

Служба исследований HeadHunter, проведя опрос, выяснила, почему нижегородскому бизнесу никак не обойтись без командировок.

Служба исследований HeadHunter, проведя опрос, выяснила, почему нижегородскому бизнесу никак не обойтись без командировок. Так, 47% респондентов ответили, что без служебных поездок их компания не смогла бы эффективно функционировать. Еще 42% считают, что если и есть возможность свести количество командировок к минимуму – совсем отказаться от них невозможно. 80% работников уверяют, что даже онлайн-конференции не в силах заменить командировки.

Практически каждый второй офисный работник Нижнего Новгорода ездит в командировки.  Четверть нижегородцев командируются постоянно, как минимум раз в квартал. Большинство поездок длятся не более 2-4 дней (59%) и не выходят за территорию Российской Федерации (88%). Чаще всего командировки сопровождают работу представителей высшего менеджмента, а также тех, кто трудится в добывающей сфере. Реже остальных работников отправляются в командировки молодые специалисты и представители туризма.

Сотрудники иностранных компаний, работающих на территории Нижнего Новгорода, посещают командировки в полтора раза чаще, нежели те, кто трудится в федеральных или нижегородских организациях.

Далеко не всегда работники нижегородских компаний довольны суммой, которую компании выделяют им на поездку. Только половина (51%) опрошенных указала, что сумма командировочных покрывает все траты. Работники иностранных компаний реже испытывают нужду в связи с нехваткой выделенных средств: среди них 64% респондента оказались довольными размерами командировочных. 

Средний размер суточных работников нижегородских компании около 500 руб., федеральных компаний – не более 1000 руб. Большинству работников иностранных компаний руководство выделяет на командировочные расходы сумму от 1 000 до 5 000 руб.

Примечательно, что 79% нижегородцев нравится ездить в командировки. 57% «невыездных» хотели бы устроиться на такую работу, где  предполагаются служебные поездки.

Прежде всего, рабочие поездки привлекают возможностью принять участие в решении важного для компании дела (71%), к тому же они позволяют наполнить жизнь новыми впечатлениями (56%) и развеять рутину серых будней (56%).  18% опрошенных признались, что по результатам служебной поездки получали материальный бонус в виде денежной премии, а 9% – повышение.


Источник: Агентство бизнес мониторинга
Нашли ошибку? Выделите текст с ошибкой и
нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам о ней.
Нет комментариев.