Рынок труда: итоги 2013 года

27.01.2014
Просмотров: 791

В 2013 году ситуация на рынке труда в Нижегородском регионе была стабильной, несмотря на негативные прогнозы.

В 2013 году ситуация на рынке труда в Нижегородском регионе была стабильной, несмотря на негативные прогнозы, пишет газета "Биржа".

Перед новым годом соискатели и работодатели заметно снизили свою активность, занимаясь подведением итогов года и подготовкой к праздникам. Стихли разговоры о кадровом дефиците. Но работодатели по-прежнему заинтересованы в квалифицированных сотрудниках, спрос на которых не снижался на протяжении всего года.

Пик активности работодателей пришелся на июль (опубликовано около 16 000 вакансий). Отмечено резкое увеличение предложений работы сезонного характера в сфере обслуживания.

Равновесие на рынке труда (количество размещенных резюме равно числу опубликованных вакансий) зафиксировано в начале и в конце летнего сезона.

Конкуренция за рабочие места обострялась весной и осенью, в эти периоды количество опубликованных резюме увеличилось более чем на 24%. На настоящий момент соотношение спроса и предложения составляет 1,39 резюме на вакансию.

В 2014 году обострится борьба за высокоэффективных сотрудников, которые успешно достигают целей и показывают более высокие результаты, чем их коллеги. Поэтому успешные кандидаты будут диктовать свои условия заинтересованным в них работодателям. Сохранится спрос на сотрудников различных сфер производства.

IT. Интернет. Телеком

Сфера IT на рынке труда считается одной из самых благоприятных для поиска работы, на протяжении всего года сохранялся высокий спрос на сотрудников в этой сфере.
Пик активности соискателей — сентябрь (+22% резюме к январю 2013 года).
Пик активности работодателей — июль (+34% вакансий к январю 2013 года).
Наименьшая конкуренция за рабочие места — ноябрь (1,02 резюме на вакансию).
Наибольшая конкуренция за рабочие места — февраль (2,05 резюме на вакансию).
Топ-5 профессий сферы: менеджер по продажам, специалист сall-центра, программист, оператор ПК, системный администратор.

Рестораны. Питание

На протяжении 2013 года в ресторанной сфере наблюдался дефицит сотрудников, который продолжится и в 2014 году. Повышенная активность соискателей отмечена только в начале года.
Пик активности соискателей — февраль (+12% резюме к январю 2013 года).
Пик активности работодателей — сентябрь (+25% вакансий к январю 2013 года).
Наименьшая конкуренция за рабочие места — июль (0,64 резюме на вакансию).
Наибольшая конкуренция за рабочие места — март (2,7 резюме на вакансию).
Топ-5 профессий сферы: повар, официант, бармен, кассир, мойщик посуды.

Административный персонал

Спрос на сотрудников менялся незначительно, но предложение минимум в два раза превышало спрос. Соискателям придется столкнуться с достаточно высоким уровнем конкуренции.
Пик активности соискателей — июнь (+51% резюме к январю 2013 года).
Пик активности работодателей — сентябрь (+98% вакансий к январю 2013 года).
Наименьшая конкуренция за рабочие места — февраль (1,57 резюме на вакансию).
Наибольшая конкуренция за рабочие места — апрель (2,04 резюме на вакансию).
Топ-5 профессий сферы: администратор, офис-менеджер, секретарь, оператор ПК, уборщица.

Торговля

Сфера торговли занимает первое место по количеству вакансий и резюме в 2013 году. Несмотря на то, что количество резюме соискателей в данной сфере постоянно растет, предложение соискателей всегда превышает спрос.
Пик активности соискателей — ноябрь (+45% резюме к январю 2013 года).
Пик активности работодателей — май (+32% вакансий к январю 2013 года).
Наименьшая конкуренция за рабочие места — февраль (0,62 резюме на вакансию).
Наибольшая конкуренция за рабочие места — июль (0,85 резюме на вакансию).
Топ-5 профессий сферы: менеджер по продажам, продавец-консультант, продавец, кассир, администратор.

Транспорт. Автобизнес

Спрос на сотрудников был стабильным, только в начале весенне-летнего периода наблюдалось снижение количества предложений. Спрос соискателей сохранялся на протяжении года.
Пик активности соискателей — март (+25% резюме к январю 2013 года).
Пик активности работодателей — август (+36% вакансий к январю 2013 года).
Наименьшая конкуренция за рабочие места — август (0,72 резюме на вакансию).
Наибольшая конкуренция за рабочие места — июнь (2,93 резюме на вакансию).
Топ-5 профессий сферы: водитель, водитель такси, водитель-экспедитор, автомойщик, автослесарь.

Производство. Агропром

В 2013 год значительно вырос спрос на сотрудников сферы «Производство/Агропром». Как утверждали эксперты, работодатели охотились за «синими воротничками», и спрос почти всегда был равен предложению соискателей.
Пик активности соискателей — февраль (+54% резюме к январю 2013 года).
Пик активности работодателей — июль (+98% вакансий к январю 2013 года).
Наименьшая конкуренция за рабочие места — июль (0,68 резюме на вакансию).
Наибольшая конкуренция за рабочие места — февраль (2,08 резюме на вакансию).
Топ-5 профессий сферы: инженер-конструктор, монтажник, разнорабочий, начальник производства, водитель.
07.jpg
07-2.jpg
По материалам http://nn.rabota.ru

Сергей Иванов, Биржа

Источник: Биржа, газета
Нашли ошибку? Выделите текст с ошибкой и
нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам о ней.
Нет комментариев.