Только треть работодателей Нижнего Новгорода не хотят возвращения своих сотрудниц из декрета

12.03.2014
Просмотров: 961

Большинство руководителей компаний Нижнего Новгорода (67%) ждут своих сотрудниц из декретного отпуска

Служба исследований HeadHunter выяснила, что большинство руководителей компаний Нижнего Новгорода (67%) ждут своих сотрудниц из декретного отпуска. Только каждый третий руководитель не рад возвращению декретниц. Это объясняется тем, что сотруднице нашли хорошую замену (40%), опасениями, что женщина часто будет брать отгулы и больничные в связи по уходу за ребенком (30%). В 19% случаев тем, что сотрудница ушла декрет, только устроившись на работу.

Однако, в основном, руководители искренне радуются сообщениям своих сотрудниц о беременности и с нетерпением ждут их возвращения на работу. В первую очередь это связано с профессионализмом и высокими показателями работы женщин (80%), а также их незаменимостью (9%). 11% руководителей просто скучают по общению со своими подчиненными, а 6% сетуют на простаивающие проекты. Новость о скором уходе в декрет расстраивает только в том плане, что компания теряет достойного сотрудника, пускай и на время (46%). 32% работодателей Нижнего Новгорода сетуют, что в таком случае необходимо в срочном порядке искать замену, тратить время и деньги на поиски нового человека.

40% нижегородских компаний готовы предоставить своим сотрудницам, вышедшим из декретного отпуска, особые условия труда (гибкий график начала и окончания работы, возможность удаленной работы и пр.). В некоторых компаниях (20%) женщины уже пользуются подобными привилегиями.

Стоит отметить, что чем скорее женщина планирует вернуться из отпуска по беременности и уходу за ребенком, тем больше вероятность, что в компании ее дождутся. Так, 100% работодателей, чья сотрудница покинула компанию на 3 месяца, считают дни до того дня, когда она вновь сможет приступить к своим должностным обязанностям. Однако тех, кто уходит на 3 года, ждет только 61% руководителей.

Что же думают по поводу своего возвращения сами женщины? Судя по результатам опроса hh.ru, возвращается на прежнее место работы лишь каждая вторая! Причина этого часто кроется в отсутствии перспектив: в частности, треть сотрудниц считает, что на прежнем месте «ловить» уже нечего. Каждая вторая не хотела бы заниматься той же работой, что и до декрета, а каждая десятая просто решила посвятить себя материнству и заботе о своем малыше.

60.7Kb

Опрос проводился службой исследований HeadHunterна сайте hh.ru24 февраля – 3 марта 2014 г.


Источник: Агентство бизнес мониторинга
Нашли ошибку? Выделите текст с ошибкой и
нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам о ней.
Нет комментариев.