Большинство компаний Нижегородской области продолжает нанимать молодых специалистов

07.05.2015
Просмотров: 3529

Только 14% местных компаний перестали брать работников без опыта.

HeadHunter и портал для молодых специалистов Career.ru выяснили, изменилась ли потребность компаний Нижегородской области в найме студентов и начинающих специалистов.

Опрос местных работодателей показал, что в настоящее время принимают на работу молодых специалистов 89% компаний. 17% предприятий сократили число мест для неопытных работников. Вовсе прекратили брать в штат специалистов без опыта 14% нижегородских компаний. Основной причиной стало общее сокращение штата. Также участники исследования признавались, что молодым специалистам для адаптации требуется время, которого у компании сейчас нет.

В то же время, каждая десятая компания Нижнего Новгорода и области не только не сократила набор выпускников и студентов, но и увеличила его в этом году. Поступившие таким образом работодатели комментировали свое решение тем, что молодые специалисты готовы работать за меньшие деньги, способны быстро освоить работу и уже через несколько недель могут начать приносить реальную пользу бизнесу. Кроме того, лояльность сотрудников без опыта, которых компания принимает в непростое для рынка труда время, значительно выше, чем у опытных профессионалов.

46% компаний города и области имеют программы стажировок для студентов. Участие в них позволяет понять суть профессии и получить необходимый для последующего трудоустройства опыт. В 67% случаев стажировка позволяет устроиться в штат компании.

В ходе опроса, эксперты HeadHunter и Career.ru спросили работодателей, в каких профессиональных областях выпускникам вузов этого года проще всего найти работу. На первом месте оказалась сфера продаж. Сейчас менеджеры и консультанты по продажам являются одними из самых востребованных специалистов на рынке труда в Нижнем Новгороде и области. Людей без опыта в отдел продаж готовы принять 65% местных работодателей. На втором месте – административный персонал (секретари, администраторы, сотрудники call-центра – 35%), а на третьем – рабочие профессии (28%).

Как вы считаете, при прочих равных, в какие сферы легче всего устроиться молодым специалистам без опыта?

(У респондентов была возможность выбора нескольких вариантов)


Опрос проведен HeadHunter и порталом для молодых специалистов Career.ru в марте-апреле 2015 года среди 210 представителей российских компаний.


Источник: Агентство бизнес мониторинга
Нашли ошибку? Выделите текст с ошибкой и
нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам о ней.
Нет комментариев.