Кто они -друзья балахнинских рабочих?

18.02.2005
Просмотров: 2179

Итак, клеветники,в бессильной злобе нападавшие на собственников и менеджеров Балахнинского ЦБК, посрамлены!

Забота Шалвы Бреуса, Наумова и Ко о трудовом коллективе бьет через край и именно поэтому (из лучших побуждений!) оклады подавляющему количеству работников снижены как минимум на 30 процентов. Что теперь придумают эти люди, чтобы в очередной раз доказать, будто они «друзья рабочих»?

Оклад+премия = старый оклад

Не так давно работникам Балахнинского ЦБК начали лично в руки вручать уведомления о том, что Правление ОАО «Волга» и Профсоюзный комитет приняли совместное решение о внесении изменений в Коллективный договор предприятия. С ухмылками работникам объяснялось, что снижение окладов на 30 процентов это необходимая мера для изыскания средств на реконструкцию предприятия.

Подсчитаем убытки рабочих от этого решения. Должностной оклад составляет 70 процентов от некогда установленного. Плюс к этой цифре устанавливается премиальный фонд, который составляет 50 процентов от этого должностного оклада. Суммарно получается, что вместе с премией работники будут получать на 5 процентов больше, чем раньше у них был оклад. Учтем, что премии это переменные выплаты, то есть работодатель при желании может их выплатить, а может и нет. И никто никаких претензий по поводу невыплаты премий предъявить уже не сможет. В итоге, люди, получавшие и высокий оклад, и премии, и 13-ю зарплату, остаются фактически на старом окладе. И это в самом лучшем случае. И где же тогда те люди, которые утверждали, что работники не будут обижены, а профком «ведет неконструктивный диалог»?

По тысяче сребреников в месяц

Впрочем, профком оказался, с точки зрения Бреуса и Наумова, вполне договороспособен. И «нагнули» профком самым банальным образом, когда ряд его членов получили пусть и смешную, но надбавку к зарплате в размере 1 тысячи рублей. Мы даже не задаем вопроса - сократят ли им должностные оклады на пресловутые 30 процентов? - это, конечно, не для них, а для «плебса», который они «сдали». В общем у профкомовцев получилось как у Ильфа и Петрова: «Пиво отпускается только членам профсоюза».

Теперь давайте поподробнее о том, почему же профком все-таки «прогнулся». Особо отличившимся перед правлением ОАО «Волга» господам Смирнову и Федорову добавили к зарплате «за профмастерство» по 5 тысяч рублей. Господа Межуев и Порминов тоже отнесены к тем, кого называют «белая кость» - у них добавка 1700 и 1500 рублей соответственно. Просто лояльные Балов, Губанов, Егунов, Ерофеев, Курсанов, Кузин, Пастушонков, Рыжиков, Сахаров, Юферев отмечены по низшему разряду - по 1000 рублей.

Понятно, что особо подлую роль должен был сыграть председатель профкома Шадрин. На него была возложена высоким начальством роль «козла-провокатора», который должен уговорить профкомовских «баранов» загнать трудовой коллектив в стойло - работать за копейки. Нет-нет, формально некогда уважаемый всей Балахной Шадрин чист - он вообще не работник комбината и никаких надбавок он не получал. Но вот его жена получила надбавку за «профмастерство» аж в размере 5100 рублей. Для медсестры это нехило! А может быть, получив уведомления, люди пачками потянулись в медпункт за валидолом?

Мы не сомневаемся, что некоторые выше указанные защитники трудящихся получат заслуженное «рабочее спасибо».

Мы забыли упомянуть еще профкомовцев Галилулину, Зернова, Овчинникова, Соловьева, Тимачева и Цуцареву. По непонятной причине, именно они не получили от руководства вообще ничего. Похоже, это единственные «защитники», которые смогут смотреть в глаза рабочим комбината - как известно именно они так и не поддержали предлагаемый руководством ущербный вариант нового колдоговора и были против принятия решения о снижении окладов.

Вместо зарплат - имидж

Ясно, что трудовому коллективу с таким председателем профкома, с таким комитетом не по пути. Если Шадрина не выгонят из профкома в три шеи, значит, рабочие просто заслуживают такого профсоюзного лидера. Тем паче, что от Шадрина, если говорить откровенно, уже и не ожидали стойкости в борьбе за интересы трудового коллектива, поскольку известно, что ему новое руководство пригрозило увольнением с работы жены и сына. Активно помогал Шадрину оболванивать народ и специалист по связям с общественностью Федоров, которому, как мы уже сообщали, накинули 5 тысяч. В этой связи упомянем, что Правление ОАО «Волга» через Федорова и Ко тратит огромные суммы на создание себе имиджа «лучших друзей работников бумкомбината». Впрочем, достаточно об Иудах...

Экономный он наш

Не исключено, что «отставка - повышение» и.о. директора Наумова это попытка подстелить соломку. Ведь это он подписал уведомления, он принял решения, по которым работягам и нелояльным бунтарям снизили зарплату, а прихвостням и лояльным работникам повысили. Наумов сделал свое черное дело, расколол коллектив, он может теперь уйти на повышение. Это и понятно: ведь побьют горемыку!

Дабы смягчить ситуацию «хозяин» - Шалва Бреус - бодренько рассказывает о громадье планов ОАО «Волга». Мол, не сегодня - завтра на 30 процентное сокращение окладов построим завод по переработке макулатуры. И, не удержавшись, Бреус вновь говорит как он будет экономить - и н электроэнергии, и на «макулатуре, которая дешевле леса». При этом Бреус не стесняется своего невежества, и путает целлюлозу с вторичным волокном для повторной переработки, и именно целлюлозу собирается добывать из макулатуры. Это и понятно: в душе он признает только ту бумагу, на которой печатают дензнаки.

И, наконец, последнее. Сократить зарплату работникам это большое дело для собственника-временщика, который зашел на предприятие только для того, чтобы подороже перепродать его. Злые языки утверждают, что сделка по продаже уже на мази и посредником в ней выступит компания «Альфа-Эко». Опять невольно вспоминаешь героя Ильфа и петрова господина Паниковкого: «Я вас куплю, а потом продам, но уже за больше деньги».

Эфраим Катценеленбоген (Ленинская смена)

Источник: Прочие источники
Нашли ошибку? Выделите текст с ошибкой и
нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам о ней.
Нет комментариев.