В компании «СИБУР-Нефтехим» составили рейтинг молодых руководителей и специалистов

25.03.2005
Просмотров: 2043

Лидеры рейтинга, занявшие 1 – 3 места на своих предприятиях - всего 9 человек - получили персональные надбавки к должностным окладам, которые будут выплачиваться ежемесячно до конца 2005 года.

В ОАО «СИБУР-Нефтехим» составлен рейтинг молодых руководителей и специалистов по итогам 2004 года.

Эта работа была проделана на основании приказа генерального директора ОАО «СИБУР-Нефтехим» П.В. Крупнова «О проведении ранжирования молодых руководителей и специалистов в 2004г.» и «Положения о рейтинге молодых руководителей и специалистов». Специальная комиссия под руководством заместителя генерального директора по производству А. Д. Камышкова рассмотрела кандидатуры участников ранжирования и утвердила рейтинговые списки молодых руководителей и специалистов для каждого из трех предприятий компании – Нефтехимического завода в Кстове, заводов «Капролактам» и Окиси этилена и гликолей в Дзержинске.

Лидерами рейтинга молодых руководителей и специалистов стали: на Нефтехимическом заводе - ведущий специалист по ликвидации ЧС отдела ГО и ЧС Дмитрий Ростембергский, заместитель начальника цеха №53 Александр Гущин, мастер ремонтной группы цеха №51 Евгений Кондратьев; на заводе Окиси этилена и гликолей - мастер РТО цеха №604 Максим Синцов, ведущий инженер АСУТП цеха №601 Алексей Фролов, мастер цеха №608 Максим Гусев; на заводе «Капролактам» - начальник участка цеха №217 Дмитрий Шевчук, инженер-метролог цеха №012 Николай Калиберда, энергетик цеха №202 Эдуард Ляндин.

По словам заместителя генерального директора по персоналу Н.П.Коробейникова, «Работа по ранжированию молодых руководителей и специалистов является важной частью политики администрации компании по созданию кадрового резерва для замещения руководящих должностей в ОАО «СИБУР-Нефтехим».


Источник: Агентство бизнес мониторинга
Нашли ошибку? Выделите текст с ошибкой и
нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам о ней.
Нет комментариев.