Агентство бизнес мониторинга

​Свыше 42 тысяч потребителей обратились за услугами Нижновэнерго в первом полугодии
26.07.2017 г.

В филиале ПАО «МРСК Центра и Приволжья» - «Нижновэнерго» подвели итоги работы с потребителями в первом полугодии 2017 года.

​Банк УРАЛСИБ предлагает клиентам принять участие в акции «Выиграй Apple iPad Mini 2»
26.07.2017 г.

Банк УРАЛСИБ предлагает клиентам, осуществляющим переводы в системе Western Union, принять участие в акции, в рамках которой участники получают возможность выиграть планшет Apple iPad Mini 2.

​«Ростелеком» обнуляет тарифы на пользование Wi-Fi в точках доступа, построенных по проекту устранения цифрового неравенства
26.07.2017 г.

С августа 2017 года пользоваться интернетом в точках доступа, которые строятся в рамках оказания универсальных услуг связи в удаленных и труднодоступных малых населенных пунктах, можно будет абсолютно бесплатно.

​Новые школы почти на 1 500 мест построят в Балахне и Дзержинске
27.07.2017 г.

Общий объем инвестиций по одобренным на заседании инвестсовета проектам превысил 2 млрд рублей.

​Нижновэнерго: более 380 км линии электропередачи отремонтировали Семеновские энергетики в рамках подготовки к ОЗП
27.07.2017 г.

В производственном отделении «Семеновские электрические сети» филиала ПАО «МРСК Центра и Приволжья» - «Нижновэнерго» подвели промежуточные итоги подготовки к осенне-зимнему периоду 2017-2018 гг.

​«Экспорт нижегородских предприятий в Республику Беларусь увеличился на 18%», - Ольга Гусева
27.07.2017 г.

Рост произошел за счет поставок средств наземного транспорта, электрических машин, оборудования и других товаров.

«Нижновэнерго» контролирует пожарную безопасность на электросетевых объектах
26.07.2017 г.

Филиал «Нижновэнерго» ПАО «МРСК Центра и Приволжья» осуществляет непрерывный контроль над пожарной безопасностью объектов электросетевого комплекса региона.

Фан или деньги: Молодежь больше не волнует размер собственного заработка
26.07.2017 г.

Заработная плата является главной мотивацией к труду в возрасте 35-45 лет, среди более молодых сотрудников (20-34 лет) ситуация диаметрально противоположная: денежное вознаграждение является мощным стимулом только для трети.

всего выбрано публикаций: 16715 страниц: 1672