Архив: Биржа+карьера

Зарплата, соцпакет или престиж — что важнее?
26.08.2011 г.
Говоря о выборе работы, нужно, прежде всего, определиться с приоритетами — «каждому свое». Для некоторых важна социальная политика компании, а кто-то отдает предпочтение расположению офиса.
Анна ГОР: «Административный подход не оторван от творчества»
25.08.2011 г.

Интервью с директором ГЦСИ Анной Марковной Гор.

Владимир Дьяков - командор Нижегородского морского клуба
22.08.2011 г.

В интервью «Б+К» командор Нижегородского морского клуба Владимир Дьяков ломает как минимум один стереотип о море.

Удивительные вспышки
18.08.2011 г.
Движение мобберов в Нижнем Новгороде становится все более популярным. Только за последнее время в нашем городе прошло несколько ярких и достойных внимания акций.
Что подчиненные думают о своих руководителях?
12.08.2011 г.
Взаимоотношения с начальством — вопрос непростой. Считается, что в подавляющем большинстве сотрудники недовольны своим руководством. Так ли это на самом деле?
Юлия Козекаева: «Сомнений не было вообще»
11.08.2011 г.
Юлия Козекаева — молодой учитель. Этим сказано практически все. «Б+К» не могла не выяснить, как у современной молодой девушки хватило решимости, мотивации и любви к работе, чтобы сделать такой шаг.
Карьерный консультант: о сути инициативы
04.08.2011 г.
Консультант по карьере Наталья ЛУКЬЯНЕНКО рассматривает инициативу с трех сторон — в сфере практического проявления данного понятия, в профессиональной и личной жизни.
QAForum 2011 — успешное начало доброй традиции
01.08.2011 г.
Первый международный профессиональный форум специалистов по тестированию и контролю качества программного обеспечения QAForum 2011 прошел в Нижнем Новгороде 16 июля.
Самый открытый клуб и его президент
29.07.2011 г.
Трофи-рейд— спорт для людей незаурядных, мыслящих как-то иначе. Романтика бездорожья где-то между городом и природой, экстримом и контролем. Наблюдателю со стороны такие гонщики кажутся особым типажом спортсмена-человека.
Скрытые мотивы увольнения сотрудников
25.07.2011 г.
В июне 2011 года кадровый холдинг «АНКОР» провел исследование среди жителей Нижнего Новгорода с целью определить причины ухода сотрудников из компаний.
всего выбрано публикаций: 260 страниц: 26