Закрытый портал для сотрудников.

Портал предназначается для обучения, тестирования и информирования персонала численностью около 1500 человек.

Цель проекта

Разработка информационно-аналитического портала, который бы позволил сотрудникам повышать свой профессиональный уровень и быть в курсе корпоративных новостей.

Решение

Необходимо было реализовать четыре роли для персонала с разным уровнем доступа к информации портала

Структура

Главое меню состоит из панели навигации (основные разделы портала) и личного кабинета. Боковая панель поможет сориентироваться внутри раздела.

Раздел «Портал» включает в себя сведения о  портале, новостей, событиях и команде.

Новости

Знакомит с самыми интересными новостями из мира автомобилей и автобизнеса, а так же с событиями, происходящими внутри компании.

Команда

Содержит рассказы тренеров о себе и своих курсах.

Wiki

База Знаний «Wiki» позволяет освежить знания по регламентам и бизнес-процессам, поднять уровень технической грамотности, развить свою технику продаж и усовершенствовать управленческие навыки.

Культура

Отражает значимые моменты культурной жизни «Нижегородца» и позволяет приобщиться к культуре Компании, узнать о проводимых праздниках и конкурсах.

Карьера

Раздел «Карьера» начинается с «Историй успеха», рассказывающих о том, с чего начинали и чего добились в компании успешные сотрудники. Узнать, куда двигаться в своем развитии, можно на странице «Карьерные возможности».

В разделе «Вакансии» можно ознакомиться с актуальными предложениями работы в «Нижегородце».

Грейдирование

Предоставляет статистику по оценке персонала и присвоенным грейдам. В зависимости от прав доступа можно увидеть сводные таблицы и графики по сотрудникам, отделу и целому направлению. Информация представлена в виде таблиц и гистограмм для легкого анализа и точных выводов по результатам оценки.

Оценки

Позволяет просматривать результаты проведенных ролевых игр, заполненные чек-листы, комментарии тренера и прочую информация для точечного развития навыков «в поле».

Тренинги

Раздел позволяет узнать, что уже пройдено, прочитать содержание новых тренингов и записаться на интересующее «полевое обучение», нажав кнопку «Заявка на обучение».

Шрифт

Цвет

Tagline Awards 2017

Описание награды.

Расскажите о проекте за 60 секунд!

Расскажите о проекте!


меню